80% del tiempo en tareas que no deberían existir
Activar vacantes, filtrar CVs irrelevantes, recordatorios, seguimiento. Todo eso lo puede hacer una máquina. Tu equipo debería estar tomando decisiones, no moviendo filas en una hoja de cálculo.
COHESIA te ayuda a contratar más rápido, mejorar la calidad al contratar y encontrar talento que permanece.
Tu próxima etapa de crecimiento necesita mejores decisiones, no más carga manual. COHESIA transforma el reclutamiento en una operación inteligente para que avances más rápido y contrates con más claridad.
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El viejo modelo
El reclutamiento está roto. Y tu equipo lo sabe.
Llevan años haciendo lo mismo: publicar en portales, revisar CVs a mano, perseguir candidatos por WhatsApp y tomar decisiones con información incompleta. No es culpa del equipo. Es el modelo.
Contratas con información que no te dice nada real
Un CV bien formateado no predice si alguien se va a quedar. Las notas de entrevista viven en cuatro lugares distintos. Nadie compara candidatos con los mismos criterios. Y así se toman decisiones de miles de dólares.
La presión del mercado
45 días
Lo que tarda cubrir una vacante. Con COHESIA, ese tiempo baja desde la primera semana porque el filtro operativo deja de depender de trabajo manual.
Ver fuente1 de cada 5
ofertas en industrias profesionales y técnicas se cae. Tu proceso ya es parte de tu employer brand, incluso antes de la oferta final.
Ver fuente~$82,000 MXN
es el costo promedio por contratación, convertido desde el benchmark de $4,700 USD. Cuando decides con prisa, sin estructura y con información incompleta, ese costo real sube mucho más.
Cómo funciona
Automatización inteligente, de principio a fin.
COHESIA no es un ATS, no es una bolsa de trabajo y no es un chatbot de RRHH. Es una plataforma que ejecuta sola el trabajo operativo del reclutamiento para que tu equipo aparezca cuando ya toca decidir.
01
Genera demanda activa de candidatos
COHESIA distribuye la vacante, cualifica el interés y te entrega solo a quienes pasaron un primer filtro inteligente.
De publicar a tener candidatos desde el día 1
02
Evalúa con criterios que tú defines
Cada candidato es analizado contra los requisitos reales del puesto: habilidades, experiencia, motivación y señales de permanencia.
Tu equipo solo ve a quien ya fue preevaluado
03
Te da claridad para contratar mejor
Dashboard con candidatos comparados, perfiles enriquecidos y señales de encaje real para que la decisión final tenga contexto y no intuición.
De la incertidumbre a la decisión informada
Lo que cambia
Menos tiempo. Menos costo. Mejor talento.
Esto es lo que pasa cuando el reclutamiento deja de ser manual y empieza a ser inteligente.
Ahorras semanas por vacante
La automatización de COHESIA comprime el tiempo de atracción, filtro y evaluación. Lo que antes tomaba 45 días puede acercarse a un rango de una a dos semanas con un proceso bien operado.
Reduces el costo por contratación
Sin intermediarios, sin horas de revisión manual y sin errores caros. Tu inversión en reclutamiento rinde más con cada proceso.
Contratas gente que se queda
COHESIA evalúa señales de permanencia desde el inicio. Menos rotación, menos reposiciones y un mejor encaje cultural a largo plazo.
El reclutamiento automatizado que tu equipo estaba esperando.
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